FEATURES
サービスの3つの特徴
FEATURES
01需要に応じた
柔軟なエンジニア配置
・受託案件に対して、社内のリソースだけでは不足している
・繁忙期など、必要な時にだけ協力を求めたい
・プロジェクトの規模に応じて、適切な人材を確保したい
FEATURES
02リソース不足の解消
・自社での人材採用が振るわない
・経験豊富なエンジニアにサポートを依頼したい
・採用しても、離職率が高く、人材の育成が課題
FEATURES
03IT業務をアウトソース
することで効率化
・効果的なシステム開発のために、外部から人材を確保したい
・社内のITエキスパートが不足
・現場のニーズや課題に直接対応してほしい
FLOW
サービス導入までの流れ
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STEP
1お問い合わせ
クライアントからの問い合わせを受け付け、ニーズや要件を把握します。
ご要望の人材について、お問い合わせフォームよりお問い合わせください。 -
STEP
2ヒアリング
お問い合わせいただいた内容を基に、必要な人材について詳細に調査し、仕事内容、期間、作業場所、勤務時間、必要なスキルなどを具体的に掘り下げていきます。
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STEP
3ご提案
ヒアリングを通じて、クライアントのご希望に合った人材の仕事内容や就業条件、求めるスキル、ご予算などをご提案いたします。
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STEP
4採用決定
クライアントが提案内容に同意し、契約を結びます。プロジェクトの実施に向けてのスケジュール調整やリソース確保が行われます。